เรามุ่งมั่นที่จะค้นหาศักยภาพของวัสดุเพื่อสนับสนุนอนาคตของผู้คนและสังคม

ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ครั้งหนึ่งในรอบศตวรรษนี้ เรากำลังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงทิศทางของ ``ความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง'''' ของกลุ่ม Daido Steel ที่มีต่ออนาคตทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมเดินหน้ากลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวอย่างมั่นคง

เรามีนโยบายการบริหารเพื่อการเปลี่ยนแปลง 4 ข้อดังนี้

1. คว้าตลาดที่กำลังเติบโต
เรามองว่าตลาดที่กำลังเติบโตประกอบด้วยกลุ่ม CASE ในยานยนต์ที่เน้นการขับเคลื่อนด้วยไฟฟ้า, เซมิคอนดักเตอร์ (อุปกรณ์การผลิต), พลังงานสีเขียว, อุตสาหกรรมการบินและอวกาศ, และอุปกรณ์ทางการแพทย์ โดยเราจะตอบสนองความต้องการของตลาดเหล่านี้ด้วยเหล็กชนิดพิเศษที่มีประสิทธิภาพสูงของเรา (เช่น สเตนเลสที่มีฟังก์ชันสูง, โลหะผสมขั้นสูง, แม่เหล็ก, วัสดุแม่เหล็กอ่อน, ไทเทเนียม เป็นต้น)

2. การจัดการการเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์ในธุรกิจที่มีอยู่
เนื่องจากการใช้พลังงานไฟฟ้าของรถยนต์ ความต้องการวัสดุเหล็กพิเศษสำหรับเครื่องยนต์และระบบส่งกำลังซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์หลักของเราจะถึงจุดสูงสุดในไม่ช้า แต่เราจะเพิ่มมูลค่าให้สูงสุดและรักษาอุปทานที่มั่นคงโดย ``เสริมโครงสร้างธุรกิจของเราให้แข็งแกร่งขึ้น '''' เราจะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์ต่อไปนอกจากนี้ เรายังจะเพิ่มคุณค่าของผลิตภัณฑ์ในธุรกิจที่มีอยู่ผ่านคุณสมบัติของเหล็กที่ปล่อย CO2 ต่ำซึ่งเป็นลักษณะเด่นของเราในฐานะผู้ผลิตเหล็กไฟฟ้าพิเศษ

3. ส่งเสริมความเป็นกลางทางคาร์บอน
～Daido Carbon Neutral Challenge～
ด้วยการส่งเสริมการประหยัดพลังงานอย่างเข้มงวดและการใช้ไฟฟ้าที่ปราศจากคาร์บอนไดออกไซด์เราตั้งเป้าที่จะลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ลง 50%ภายในปี 2030 เทียบกับปี 2013 และมุ่งสู่การบรรลุคาร์บอนเป็นกลางในปี 2050

4. การพัฒนาบุคลากรเพื่อการผลิต
เรามุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่รวมเอาความสามารถหลากหลายมาไว้ด้วยกัน และแสวงหาความเป็นเลิศในการผลิตอย่างไม่สิ้นสุด เราจะเดินหน้าการลงทุนในทรัพยากรบุคคลเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับพนักงานแต่ละคน พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเอื้อต่อการพัฒนาตนเอง

อุตสาหกรรมของเราเป็นอุตสาหกรรมพื้นฐานที่มีบทบาทกว้างขวาง ซึ่งจะปรับเปลี่ยนไปตามการเปลี่ยนแปลงของสังคมและสนับสนุนอนาคตของคนและสังคม เราจะยังคงท้าทายสู่สโลแกนของกลุ่ม Daido Steel ที่ว่า “Beyond the Special” หรือ “คุณค่าที่เหนือกว่าความพิเศษ” มุ่งไปสู่ภาพที่เราปรารถนาในปี 2030 คือ “การบรรลุความเป็นเลิศด้านเหล็กชนิดพิเศษและมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมสีเขียว” โดยจะดำเนินการบริหารกลุ่มอย่างบูรณาการ

เราขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนและคำแนะนำที่มีต่อกลุ่ม Daido Steel และหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

ตุลาคม 2023 ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร