AMADA (THAILAND) CO., LTD.

ปรัชญาการบริหารของเรา

1. การเติบโตไปพร้อมกับลูกค้าของเรา
บริษัทของเราได้แบ่งปันปรัชญานี้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดนับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้น พวกเราเชื่อว่าการสร้างและจัดหาค่านิยมใหม่ๆ ตามมุมมองของลูกค้าจะเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่มีความไว้วางใจร่วมกันระหว่างลูกค้าของเราและกลุ่มอมาดะ และจะกลายเป็นแหล่งของการพัฒนาร่วมกัน

2. สนับสนุนสังคมนานาชาติผ่านธุรกิจของเรา
บริษัทของเราตระหนักว่าการสนับสนุน การผลิต ที่ลูกค้าของเราดำเนินการทั่วโลกจะนำไปสู่การพัฒนาไม่เพียงแต่ชุมชนท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมนานาชาติโดยรวม และเราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจด้วยเป้าหมายในการจัดหาโซลูชันคุณภาพสูงสุดในทุกตลาดทั่วโลกด้วยการจัดสรรทรัพยากรการจัดการของกลุ่มของเราอย่างเหมาะสม

3. พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่แสวงหากิจกรรมที่เป็นสร้างสรรค์และท้าทาย
แทนที่จะพอใจกับสถานการณ์ปัจจุบัน เราไม่หยุดหาความคิดใหม่ๆ และดีกว่าเพื่อนำไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมทางธุรกิจของเรา นี่คือปรัชญาพื้นฐานของกลุ่มอมาดะในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และเราเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นของอมาดะจะถูกพัฒนาต่อไปด้วยการปฏิบัติตามปรัชญานี้ต่อไป

4. ดำเนินกิจกรรมองค์กรอย่างเสียงสะอาดบนพื้นฐานของจริยธรรมและความยุติธรรมสูง
เราส่งเสริมความโปร่งใสและปฏิบัติตามข้อบังคับในการจัดการและในทุกด้านของกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มอมาดะ และพยายามเพิ่มมูลค่าองค์กรให้มากขึ้นขณะที่ดำเนินกิจกรรมอย่างมั่นคง

5. ดูแลผู้คนและสิ่งแวดล้อมของโลกอย่างดี
ด้วยการให้ความเคารพกับผู้มีส่วนได้เสียของกลุ่มอมาดะ (เช่น ผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ พนักงาน และผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่น) และสิ่งแวดล้อมทั่วโลก เราพยายามที่จะยังคงเป็นบริษัทที่ดีสำหรับทั้งผู้คนและโลก